Responsable Technique /BU Manager CDI · Lyon ou Nice

Parmi les solutions développées, Galaxion, une stack BSS (CRM), est déployée en Europe et en Amérique Latine. Pour soutenir cette solution, nous cherchons un CTO / BU Manager pour diriger la BU Galaxion Core, composée de plusieurs équipes agiles, réparties sur deux sites (Lyon et Nice), et un ensemble de fonctions techniques et managériales.

MISSIONS

Coordination des releases (trimestrielles) :

• Plan : Organiser la roadmap, communiquer les objectifs et aligner les besoins des différentes parties prenantes
• Build : Superviser le développement des équipes scrum en collaboration avec le delivery manager, pour garantir que les équipes d'intégration reçoivent les livrables attendus
• Run : Suivre les SLA pour les corrections de bugs, gérer les gaps entre les développements et les besoins réels (gestion des change requests).

Relation client :

• Créer un lien de confiance avec les clients
• Être proactif dans la résolution des problèmes
• Suivre les projets post mise en production pour s’assurer de leur succès et de leur satisfaction.

Conduite de la transformation :

• Piloter des transformations d'envergure sur la solution Galaxion sans impacter les clients existants
• Garantir une évolution continue de la solution dans un contexte de croissance rapide.

Gestion de la Business Unit (BU) :

• Établir et suivre le budget
• Gérer le plan de charge des équipes
• Manager les équipes et participer activement aux recrutements (turnover, expansion)
• Leadership : Inspirer et motiver les équipes grâce à un management basé sur l’intégrité, le ownership et l'accompagnement. Favoriser le développement des compétences et l'évolution des talents à travers le coaching. Adapter la communication selon le public pour vulgariser les concepts techniques complexes
• Communication : Savoir présenter et expliquer les choix techniques et les directions stratégiques au top management.

Gestion de projet :

• Plan : Comprendre et analyser les besoins, prioriser et les présenter en COPIL
• Build : Garantir le respect des délais, de la qualité et du périmètre du projet
• Release : Assurer une communication efficace pour que les équipes d'intégration soient bien informées des nouvelles versions
• Run : Supporter les équipes d’intégration dans la mise en œuvre des nouvelles versions.

Gestion de la roadmap technique :

• Définir une vision technique et veiller à son implémentation pour améliorer la solution Galaxion
• Identifier et résoudre rapidement les points de faiblesse pour garantir la stabilité de la solution
• Former les tech leads sur les nouveaux concepts technologiques
• Effectuer une veille technologique pour identifier des opportunités d'amélioration et d'innovation.

Gestion du support de niveau 3 :

• Apporter votre expertise pour aider les équipes à résoudre des problématiques complexes.

COMPÉTENCES

Compétences requises :

• Java / J2EE
• JavaScript / React
• Maîtrise des concepts de Domain Driven Design (DDD) et de l’architecture hexagonale
• Expérience sur des projets d'envergure avec gestion de la production, des SLA et des releases
• Capacité à prendre du recul pour définir une roadmap technico-fonctionnelle
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (l'espagnol serait un plus)
• Environnements distribués : Expérience avec les architectures Microservices, orchestrateurs et brokers (Event Driven Architecture).

Compétences managériales et opérationnelles :

• Compétences managériales et opérationnelles
• Expérience dans la gestion d'une équipe de 10+
• Capacité à coordonner des équipes techniques
• Disponibilité pour des déplacements réguliers (train et avion).

Technologies maîtrisées :

• Java / J2EE, Spring Boot, Activiti
• React (Hooks), KrakenD
• Gitlab / Gitlab CI, Kubernetes
• Outils de gestion de projet : Jira, Confluence
• IDE : IntelliJ Ultimate

Conditions de travail : Lyon ou Nice, avec des déplacements fréquents vers Dublin, Lyon, Amérique Latine (un déplacement par mois minimum)

Package compétitif : salaire, bonus, avantages

Processus de recrutement : Entretien technique, management, et COPIL.